Chef d'Equipe Transport H/F - 19

Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable Transport, vos missions principales sont les suivantes :

- Encadrer une équipe de chauffeurs-livreurs (gestion du planning de présence des chauffeurs et remplacement des chauffeurs absents),

- Accompagnement ponctuel des chauffeurs en tournée et participation au débriefing des Chauffeurs-livreurs,

- Participer au recrutement de ses collaborateurs, donner du sens et motiver son équipe,

- Veiller au bon déroulement de l'acheminement des marchandises et à la satisfaction du client avec un souci de respect des réglementations sociales et professionnelles,

- Contrôler la rentabilité du transport, coordonner l'activité des agents de conduite et gérer le parc de véhicules,

- Faire respecter les consignes de sécurité liées à la manutention des charges et au transport de marchandises,

- Veiller au bon respect des règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires et de la maîtrise de la chaîne du froid, conformément à la norme ISO 22000.

- Vous travaillez dans un environnement frais ou surgelé (0 ou -22°).

Votre profil :

Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès !

De formation supérieure en logistique, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Titulaire du permis C, FCOS à jour et de la carte conducteur à jour, vous avez une expérience du métier de Chauffeur-livreur et vous démontrez une aptitude réelle au management.

Vous êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires.

Réactivité, Rigueur, Organisation, Sens du client et Esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans vos missions.

Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure SYSCO !

Rémunération & Avantages
Salaire fixe + variable ou prime selon fonction
Intéressement
Titres-restaurants ou panier-repas selon fonction
Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances, billets cinéma, etc.)
Mutuelle/Prévoyance adaptée à vos besoins
Produits Sysco à tarif préférentiel
Perspectives d'évolution en interne