Cadre Opérationnel et Animation Territoriale H/F - 19

Le ou la responsable opérationnel(le) et animation territoriale fait partie intégrante de l'équipe de direction, il (elle) :

Gouvernance et comité de direction

- Participe au comité de direction et met en oeuvre ses décisions ;
- Participe à l'élaboration de la politique qualité, à la construction des indicateurs d'activité et contribue à l'évaluation du service rendu ;
- Contribue à la préparation et participe aux instances de gouvernance de l'association à la demande de la directrice et/ou du bureau ;
- Participe à l'élaboration de la réponse aux appels à projet ou appel à manifestation d'intérêt ;
- Rend compte de l'activité de l'équipe, de la gestion de la file active
- Rend compte des projets et actions d'animation territoriale dont il a la responsabilité
- Identifie les ruptures de parcours, les carences et problématiques du territoire, leurs conséquences afin de les porter à la connaissance du comité de direction et d'envisager les actions à mener pour les réduire ;
- Est force de proposition sur les projets à développer pour améliorer les coopérations, la subsidiarité et la réciprocité sur le territoire.

Pilotage opérationnel de l'équipe de proximité

- Encadre et manage l'équipe de coordinateurs de parcours ;
- Contribue au développement des compétences individuelles et collectives ;
- Participe à la mise en oeuvre de la politique qualité ;
- Organise et pilote les réunions d'équipes opérationnelles et fonctionnelles ;
- Assure le pilotage des files actives des coordinateurs de parcours ;
- Impulse, diffuse et participe à l'évolution des bonnes pratiques professionnelles nécessaires à la coordination de parcours ;
- Contribue et s'assure du respect des procédures nécessaires au bon fonctionnement de la structure : fonctions RH, logistique, comptable, etc.

Animation territoriale

- Participe à la réalisation et à la mise jour du diagnostic du territoire ;
- Participe à la construction, à la mise en oeuvre et à la promotion du plan d'animation territorial ;
- Participe aux projets visant la fluidité des parcours de santé complexes, les actions de prévention et promotion de la santé et le maintien de l'autonomie ;
- Anime des groupes de travail sur des thématiques inscrites dans le plan d'animation territorial;
- Participe aux travaux menés par les partenaires
- Participe avec son équipe à l'optimisation et la fluidité des parcours de santé complexes ;
- Participe à la conception et la diffusion d'outils
- Favorise la coopération et la collaboration entre les acteurs du domicile et les établissements et entre les intervenants des secteurs sanitaire, médicosocial et social ;
- Impulse et développe une culture d'intégration auprès d'autres structures de coordination notamment en coconstruisant une culture commune et des outils communs ;
- Participe à une meilleure lisibilité de l'offre du territoire par les partenaires ;
- Participe avec son équipe à la promotion des missions du DAC auprès des professionnels, des personnes et de leur entourage ;
- Participe aux actions de communication

Compétences requises :

- Connaissances/savoir : connaissance de l'offre sanitaire, sociale et médicosociale du territoire, connaissance des problématiques des personnes dans leurs parcours de vie et de santé, connaissance des politiques publiques, connaissances des règles professionnelles inhérentes à ce secteur d'activité, maitrise des outils informatiques nécessaires au pilotage de l'activité.
- Savoir-faire et savoir être : collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir adapter sa communication aux partenaires et aux institutions, encadrer et animer des équipes, travailler en mode conduite de projet, animer des réunions, avoir une capacité d'analyse et de synthèse, être force de proposition, partager et savoir restituer, s'adapter et évoluer.

Formation et diplômes :

- Formations initiales : Master 2 management, santé publique, droit de la santé, cadre de santé (mise à disposition possible), chef de service...
- Expérience recherchée : une expérience d'au moins 05 ans en management d'équipe dans le domaine de la santé est nécessaire.

L'association Parcours Santé Corrèze est porteuse du DAC 19 et du dispositif PEP'S.

Le DAC 19 regroupe 3 équipes de proximité.

Le DAC 19 met en oeuvre les missions, définies aux articles L. 6327-1 L. 6327-2 du Code de la santé publique :

- L'information et l'orientation des professionnels, des usagers et de leurs proches vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire ;
- L'appui à l'organisation des parcours de santé complexes[1] tous âges, toutes pathologie, pour une durée adaptée aux besoins du patient
- Le soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours d'accès aux soins et de coordination.

[1] Art L. 6327-1, Loi MNSS « Le parcours de santé est dit complexe lorsque l'état de santé, le handicap ou la situation sociale du patient rend nécessaire l'intervention de plusieurs catégories de professionnels de santé, sociaux ou médico-sociaux. »