Collaborateur Comptable Autonome H/F - Talents Finance

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Résumé de l'offre :

- Vers où ? Brive-la-Gaillarde
- Pour quand ? Dès que possible
- Pour combien ? 30 000 € à 35 000 €

Le cabinet est une structure reconnue localement, en développement constant, tout en conservant un environnement à taille humaine.
L'organisation est structurée mais reste souple, avec un fonctionnement collaboratif. Chaque collaborateur est accompagné par un référent, favorisant la montée en compétences et l'autonomie.
Le cabinet est tourné vers la digitalisation (outils métiers performants) et met l'accent sur la proximité client et la qualité de service. L'ambiance est professionnelle, avec un management accessible et participatif.

Avantages

Avantages :

- Horaires flexibles
- Télétravail (1 à 2 jours / semaine selon autonomie)
- Parking gratuit
- Primes (développement, cooptation, participation)
- Accès à un comité d'entreprise (réductions diverses)
- Cabinet structuré avec un management humain
- Environnement stable et en développement

Processus de recrutement :
- Prise de contact avec Antoine (Talents GROUPE) pour valider l'adéquation de votre profil avec le projet.
- Entretien sous 3 jours maximum.
- Rencontre avec l'expert-comptable et décision rapide.
Toutes les étapes sont confidentielles. Antoine vous accompagne à chaque étape du processus.

Contact direct :
Pour prendre les devants et échanger directement
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Exigences :
Vous disposez d'une expérience de 2 à 4 ans en cabinet et êtes en capacité de gérer un portefeuille avec un bon niveau d'autonomie (tenue, révision, préparation des bilans selon votre niveau).
Les attentes en termes de personnalité :

- Rigueur et sens du détail
- Bon relationnel client
- Esprit d'équipe
- Envie de s'impliquer dans la vie du cabinet

Le poste offre des perspectives d'évolution vers :

- Une montée en compétences techniques
- La gestion de dossiers plus complexes
- Une prise de responsabilités progressive (référent, supervision...) - poste de manager possible à moyen terme !