Encadrant Technique d'Insertion H/F - a Tout Venant Ressourceries

Créé en 2017, A tout venant-ressourcerie gaillarde est un acteur de l'innovation sociale basé à à Brive la Gaillarde (19). Grâce à l'implication de ses 15 salariés permanents répartis sur 3 sites en Corrèze, l'association participe à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en développant les métiers du réemploi solidaire (collecte, valorisation, sensibilisation) et de la mobilité douce inclusive (réparation, formation).L'encadrant.te technique participe à l'activité de production de la Ressourcerie Gaillarde : collecte, valorisation, vente
Organise et gére l'activité de production de la ressourcerie
Encadre et manage des équipes de salarié(e)s en parcours d'insertion

participe à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion
Accueillie le/la salarié(e) en parcours et mettre en place les conditions favorables à son intégration dans la SIAE
Détecte et analyse les freins et les atouts du/de la salarié(e) dans son parcours d'insertion
Contribue à la prise de conscience des atouts et des freins et définit avec le/la salarié(e) des objectifs d'évolution.
Participe aux bilans."

Fait acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production
Prépare des séances d'apprentissage en situation de production.
Anime des séances d'apprentissage en situation de production.
Evalue les compétences professionnelles des salarié(e)s en insertion.

Experience: 3 An(s) - d'encadrement d'équipe

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Capacité d'écoute