Psychologue du PersonnelDisp BxSect.Limousin Dordogne01 - 07 - 26 H/F - Direction Interregionale des Services Pe

Localisation administrative et géographique -
Direction : DISP Bordeaux

Residence Administrative - CD UZERCHE ou MA ANGOULEME ou MA PERIGUEUX-

Description du poste :
Le/la psychologue chargé(e) du soutien psychologique du personnel intervient :
- Sur site pour évaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en oeuvre de réponses appropriées.
- Auprès d'un agent ou d'un groupe d'agents après un évènement professionnel traumatisant (agression, découverte d'un suicide, confrontation à la mort ...)
- Dans le cadre d'un dispositif de crise collective grave impliquant un grand nombre de personnes (mutinerie, prise d'otage ...)
- Sur signalement d'un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d'un agent lorsque les difficultés rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles.

Dans le cadre de sa fonction, le psychologue :
- Travaille en relation avec les différents interlocuteurs ou organismes pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents relevant de son secteur de compétence (service de la DISP, des établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, service de santé du secteur)
- Assure le traitement du traumatisme sur le plan individuel ou collectif et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d'être proposés aux agents
- Oriente l'agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s'avère nécessaire
- Assure auprès de l'ensemble des différents personnels du secteur où il est affecté des actions de sensibilisation sur le trauma psychique, ses manifestations, ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social
- Peut-être amené(e) à participer à des permanences de psychologues de soutien organisés par la DISP
- Participe régulièrement à des réunions de travail organisées par le psychologue coordinateur affecté à la Direction interrégionale.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules)
Les activités du service
Le psychologue, dans le cadre de son travail, doit pouvoir être contacté.e directement par tous les membres du personnel qui le souhaiteraient. Toute nouvelle concernant un évènement particulier pouvant être traumatisant ou toute demande pouvant nécessiter son intervention lui sera transmise le plus rapidement possible.
L'entretien peut être individuel ou collectif et peut se dérouler sur le lieu de travail, sous réserve que celui-ci garantisse à la fois la neutralité de l'intervention et sa confidentialité. Il peut aussi se faire dans un autre lieu institutionnel ou en service de médecine préventive.

Votre profil :
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances :
- En psycho pathoFogies
- En clinique
- En psycho trauma
- En victimologie

Savoir-fair e: Gestion de crise; Entretien de soutien individuel et collectif
Savoir-être : Sens de l'écoute, empathie, neutralité bienveillante

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Connaissances en psycho pathologie clinique, expérience dans ce domaine.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Perspectives d'évolution professionnelle

Dans le cas de debriefing collectif ou dans des situations particulières le psychologue peut être amené à se faire assister par un autre psychologue ou un intervenant spécialisé.
Dans ses fonctions il est amené à se déplacer fréquemment avec sa voiture personnelle et/ou une voiture de service.
Composition et effectifs du service : 3 psychologues du personnel et un psychologue coordinateur.
Votre hiérarchie : Le psychologue coordinateur de la DISP et le DRH de la DISP.
Vos interlocuteurs métiers : Le psychologue coordinateur Dl

Experience: 12 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute