Responsable Paie et RH H/F - Agricentre Dumas

Sous la responsabilité du DAF, et au sein d'une équipe de cinq personnes, vous assurez le suivi des ressources humaines et de la paie pour l'ensemble de nos collaborateurs.
Missions principales :
- Gestion des entrées/sorties (réalisation des contrats de travail, avenants, déclarations DPAE, affiliations mutuelles, prévoyances, soldes de tous comptes, .)
- Administration de notre SIRH (Lucca)
- Gestion des recrutements en collaboration avec les responsables de services (élaboration des annonces, mises en ligne,)
- Gestion des formations
- Suivi des entretiens
- Mise en place et suivi des obligations règlementaires sociales (dépassement du seuil de 50 salariés)
- Gestion des relations avec le CSE
- Suivi des projets RH
- Gestion de la paie sur le logiciel Silae (Etablissement des bulletins)
- Etablissement des déclarations sociales et veille réglementaire associée

Votre profil :
- De Formation RH/Paie, vous êtes un Interlocuteur privilégié de la direction, vous êtes fiable, discret, organisé et autonome.
- Vous êtes rigoureux ; la confiance et la discrétion sont deux de vos qualités principales, vous aimez travailler en équipe.

Contrat en CDI - 39h/semaine
Poste basé à Espartignac (proche Uzerche)
Rémunération selon profil et expérience
Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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• DSN