Les missions du poste

Notre client évolue dans le secteur Aéronautique & Défense et développe des équipements intégrant des technologies mécaniques, électromécaniques et électroniques destinés à des applications embarquées et systèmes.

Inscrite dans un environnement international, l'organisation valorise l'expertise technique, la rigueur de conception et la collaboration transverse.

Dans ce contexte, le/la Directeur·rice Technique H/F, joue un rôle central au sein du comité de direction et dans la performance globale des projets techniques.* Piloter et animer le Bureau d'Études (équipes électronique, mécanique, aéraulique, prototypage et gestion de projets) ;
* Superviser le développement de produits, intégrant des technologies aérodynamiques, électromécaniques et électroniques ;
* Répondre aux appels d'offres incluant solutions techniques, coûts de développement et industrialisation ;
* Assurer la gestion des projets jusqu'à la certification des équipements et leur acceptation client ;
* Garantir la conception, le développement et les évolutions produits en lien avec les besoins clients ;
* Assurer la cohérence technique transverse entre les différents domaines ;
* Piloter la gestion de configuration et la maîtrise des dossiers de définition ;
* Veiller au respect des réglementations, standards, procédures qualité et exigences clients ;
* Assurer le suivi des programmes et le reporting auprès du groupe ;
* Apporter un support technique aux équipes commerciales et aux clients ;
* Manager une équipe de 6 collaborateur·rice·s et accompagner les recrutements à venir ;
* Contribuer à la veille technologique et à l'évolution des solutions techniques.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Salaire fixe de 125 000 € brut annuel ;
* Bonus de 25% non inclus dans le salaire de base ;

Le profil recherché

Le/la Directeur·rice Technique H/F, dispose de compétences en électronique et électromécanique, avec une maîtrise des règles de conception et de la gestion de projet en environnement Aéronautique / Défense.

L'anglais est requis.

Il/elle évolue dans un esprit PME, alliant leadership, esprit d'équipe et capacité à challenger les pratiques.

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Management d'équipe
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