Aes - Moniteur Educateur H/F - Adapeic

OFFRE EMPLOI
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre enfance dispositif d'autorégulation à l'école de St Germain les Vergnes :
1 AES / Moniteur Educateur (H/F)
Contrat à Durée indéterminée - Temps plein

PRESENTATION DU SERVICE :
Le professionnel exerce ses missions au sein d'une école, en étroite collaboration avec les professionnels de l'enseignement, dans une logique d'inclusion, par la mise en place d'interventions éducatives en lien avec le projet personnalisé de scolarisation.
Par ses actions, il participe au développement de l'autonomie de l'enfant, dans tous ses lieux de vie (école, domicile, temps périscolaires.), en particulier en lui permettant d'accroître ses compétences cognitives et autorégulatrices.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
- Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre, à l'évaluation et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et pédagogique
- Travaille en étroite collaboration et en dynamique d'équipe avec les enseignants, l'ensemble du personnel de l'établissement et les familles.
- Propose, met en oeuvre et évalue les actions définies en équipe pluridisciplinaire au sein du DAR.
- Favorise l'autonomie, la socialisation et l'accès à des outils de communication en proposant des interventions structurées, répondant aux besoins des enfants et adolescents en cohérence avec leur projet personnalisé.
- Accompagne et soutient la communauté pédagogique et l'ensemble des professionnels de l'établissement scolaire pour l'accueil des élèves dans le cadre de l'autorégulation par des actions concrètes au quotidien, notamment dans le cadre de co-interventions.

COMPETENCES REQUISES
- Savoir :

Connaissance générale des TND
Connaissance des principes d'autorégulation
Connaissance du fonctionnement scolaire et du cadre de l'inclusion
Bonne connaissance du secteur médico-social dans le domaine du handicap
Capacité à travailler en équipe,
Etre autonome et savoir faire preuve d'initiative
Aisance relationnelle et rigueur organisationnelle
Permis B Obligatoire / Véhicule personnel

- Savoir-être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité à des contextes d'intervention différents
Sens de la créativité
Capacité d'écoute
Esprit d'équipe
Rigueur
Sens de l'analyse
Sens de l'organisation et des priorités

REMUNERATION
Selon CCN 66, salaire de base (hors primes conventionnelles) 1 867,02 € brut mensuel + prime SEGUR (238€ brut)

DIPLOMES REQUIS
DEAES / DEME

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
Compte-épargne temps

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 28 juin 2026, à :

Monsieur Franck SIMONEAU Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
****@****.**
DATE DE PRISE DE FONCTION
Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Force de proposition
• Empathie