Chef de Service H/F - Adapeic

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé de Malemort :Un Chef de Service H/F Contrat à Durée Déterminée - Temps plein 1 ETPMISSIONS ET PROFIL DU POSTE Mise en oeuvre du projet d'établissement/services Participer à l'élaboration du projet d'établissement / service en étant force de proposition Participer à la mise en conformité de l'établissement avec les règlementations en vigueur Participer à la rédaction des projets personnalisés des personnes accompagnées et à leur restitution en cas de besoin. Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles Promouvoir la Bientraitance. Participer au conseil de la vie sociale en lien avec la Direction de l'offre S'assurer de la bonne tenue des caisses d'argent des résidents, élaborer un contrôle à minima une fois par trimestreGestion et animation des ressources humaines Contribuer au recrutement des équipes. Organiser le travail de l'équipe au moyen de : la gestion et le suivi des plannings du personnel, la programmation des activités du service, la coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en interne et en externe. Faire remonter au Responsable de dispositif les besoins en personnel de l'établissement / service Participer et/ou animer les réunions des équipes. Participer à l'accueil des nouveaux professionnels en CDI, en CDD et stagiaires Participer au respect et à la bonne application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement Réaliser les entretiens de prise de poste, des entretiens professionnels et d'appréciation des membres de l'équipe et en référer au Responsable de dispositifReprésentation et promotion Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement/service Participer en représentation de l'association à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et en interne au siège de l'association gestionnaire à la demande de la Direction de l'offre Participer à une action transversale sur un plan associatif à la demande du Directeur Général COMPETENCES REQUISES - Savoir :Références théoriques en adéquation avec le public reçu par structureConnaissances de l'environnement institutionnelConnaissances en management, encadrement du personnel- Savoir-faireEvaluer les actions menées par un serviceProposer des orientations pour l'action du serviceEvaluer et valoriser les compétences individuelles et collectivesManager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer, conduireRecueillir, traiter, analyser et transmettre les informations du terrain, analyser et transmettre celles de la direction- Savoir-êtreCapacité relationnelle et aptitude à la communication orale et écriteEsprit d'analyse et de synthèseCapacité d'écouteCapacité d'organisation et d'adaptationSens des responsabilités REMUNERATIONSelon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possibleSalaire à partir de 3222,60€ + Prime Ségur (238€)DIPLOMES REQUISDiplôme de Niveau 6 (CAFERUIS, Formation chef de service,.)CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Cadre au forfait- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)- Mutuelle avec participation employeur 50%- Prévoyance- Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif)DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 01/08/2026, à :Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général3 allée des châtaigniers - 19360 MAL

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Recrutement
• Amélioration continue
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie