Alternant Chargé de Formation et SIRH H/F - Andros
- Alternance
- Andros
Les missions du poste
ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une entreprise familiale française, fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Historiquement centré sur le Fruit, le groupe a développé des savoir-faire en ultra-frais laitier, pâtisserie et confiserie. Ses marques emblématiques (Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand) incarnent une organisation fondée sur le respect, l'excellence industrielle, la simplicité et la discrétion.
Pour accompagner ses projets de formation et de développement des compétences, ANDROS, entreprise familiale et multilocale, fière de ses racines et de ses valeurs humaines, recherche un
ALTERNANT CHARGE DE FORMATION ET SIRH H/F
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez le Responsable Développement RH sur la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et au suivi des outils de formation et SIRH.
Votre mission
- Assurer la gestion des actions de formation validées (planification, inscriptions, logistique et suivi des dossiers),
- Mettre à jour les outils et bases de données liées au pilotage de l'activité formation,
- Suivre les indicateurs de performances et résultats liés à la formation (évaluations, satisfaction, évolution des compétences),
- Contribuer à l'évolution du catalogue des formations et à l'amélioration des processus associés,
- Participer à l'administration et au déploiement des outils SIRH dédiés à la formation et aux entretiens,
- Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que les projets RH liés au développement des compétences.
Pour accompagner ses projets de formation et de développement des compétences, ANDROS, entreprise familiale et multilocale, fière de ses racines et de ses valeurs humaines, recherche un
ALTERNANT CHARGE DE FORMATION ET SIRH H/F
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez le Responsable Développement RH sur la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et au suivi des outils de formation et SIRH.
Votre mission
- Assurer la gestion des actions de formation validées (planification, inscriptions, logistique et suivi des dossiers),
- Mettre à jour les outils et bases de données liées au pilotage de l'activité formation,
- Suivre les indicateurs de performances et résultats liés à la formation (évaluations, satisfaction, évolution des compétences),
- Contribuer à l'évolution du catalogue des formations et à l'amélioration des processus associés,
- Participer à l'administration et au déploiement des outils SIRH dédiés à la formation et aux entretiens,
- Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que les projets RH liés au développement des compétences.
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +3 minimum) en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, vous souhaitez poursuivre vos études en Master et recherchez une alternance dans les domaines de la formation et du développement des compétences.
Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion dans la gestion des informations confiées.
Vous avez un intérêt pour les sujets liés à la formation, au développement RH et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils digitaux. Une première expérience ou une connaissance d'un SIRH serait un plus.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Un niveau d'anglais professionnel (minimum B1) vous permettra d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.
Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours vous serez accompagné par votre tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Alternance de 12 à 24 mois basée à Biars sur Cère (46) Nord du Lot à 45km de Brive.
Possibilité de logement en colocation ou d'aide au logement.
Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion dans la gestion des informations confiées.
Vous avez un intérêt pour les sujets liés à la formation, au développement RH et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils digitaux. Une première expérience ou une connaissance d'un SIRH serait un plus.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Un niveau d'anglais professionnel (minimum B1) vous permettra d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.
Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours vous serez accompagné par votre tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Alternance de 12 à 24 mois basée à Biars sur Cère (46) Nord du Lot à 45km de Brive.
Possibilité de logement en colocation ou d'aide au logement.
Compétences requises
- Anglais
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Excel
- Rigueur et méthode
- Pack Office
- SIRH
- Formation du personnel